懷孕和博士後:一個案例研究

決定開始一個家庭和你的伴侶是一個有史以來最令人興奮和恐懼的時刻你可能會經驗,歡迎小F1之外的世界。你的工作不應該是一個抑製因子做出這一決定。

我們都知道,各種各樣的博士後生活在煉獄:畢業後,但仍被認為是培訓;被歸類為既不是學生也不是老師,但更多的混合動力車。這就變成了令人難以置信的令人困惑的懷孕博士後試圖找出她的權利和利益。特別是,通常情況下,學術機構沒有政策支持博士後的“古怪”,尤其是當涉及到諸如產假。

作為一個新的啟動“懷孕博士後俱樂部”,我把一些內幕,可以幫助你一起嚐試計劃在你的生活中最大的變化。

1。製定一個計劃。

盡管我π尚未請求的一個,我所做的最好的一件事為我自己的理智是半成品計劃為我的項目剩下的時間我都在實驗室。這個計劃將幫助我保持誠實和任務,這將特別有用,當我不可避免地大腦“懷孕”的受害者。

2。是有組織的。

在實驗室組織是至關重要的,但我覺得現在比以往任何時候都重要。懷孕是足夠瘋狂的計劃和改變人生的事件你期待;把實驗室的東西在上麵,肯定會讓你真的瘋了。所以開始可以追溯到你的筆記本在秩序——上帝保佑有人需要找到一些當你…或激素。組織你的所有數據和文件夾,這樣任何人都可以隨時找到任何,包括你。你需要的最後一件事就是一個電話/電子郵件從你的技術員/實驗室經理/π試圖找到一些當你靠2小時的睡眠/ 3天。

3所示。跟你π。

這可能會非常棘手。告訴你的π的最佳時間是什麼時候?你絕對沒有義務告訴他們在一個特定時間,但是我發現它緩解早一點告訴我的。作為一個免責聲明,我在一個非常幸運的地位π是超級支持計劃生育和我們有很大的關係,所以我告訴她當我做是完全舒適。當你決定與你分享這個消息π,跟他們討論合理的時間了產假,他們希望在你離開之前完成,等。現在,比以往任何時候都更重要的是開放和溝通與你的π。此外,一定要告訴他/她在其他實驗室。實驗室會上意外透露可能不會得到反應你在找如果你π感覺思想僵化的。

4所示。誠實和保持安全。

在實驗室發現的東西可以有毒和致癌(咄)。是安全的。即使你沒有告訴人你的實驗室,請注意你的化學物質的處理,如果必要的話,讓別人來照顧它。你的協議或材料列表中找到可替代的能源。如果你必須撒謊(“我太忙了,你能幫我嗎?“就像一個魅力)。沒有理由把自己置於危險之中,尤其是現在。

5。家庭和醫療請假法案(FMLA)。

考慮到煉獄博士後的狀態,你將不太可能有足夠的(或任何)帶薪假期應計。因此,事務可能是您的最佳選擇足夠的產假,盡管沒有報酬。根據美國勞工部,休假”允許符合條件的員工的雇主接受無薪,job-protected留給指定的家庭和醫療原因下的團體健康保險延續相同的條款和條件,如果員工沒有離開”。在休假,這些資格的員工被允許到12周的人在一年內離開出生和保健的“新生兒在出生一年”。然而,這可能不是完全直接根據自己的機構的博士後是如何分類的政策。此外,您需要考慮你如何資助,通過聯邦政府或慈善資金,這也會影響利益如何適用於博士後。一定要跟人力資源得到完整的獨家新聞。

如果你計劃在返回回到實驗室,和你的伴侶談論照顧孩子是很重要的。希望你是一個幸運的研究所的育兒可供員工,包括博士後!如果沒有,家庭照顧提供者可能價格更合理的選擇。媽媽在自己的部門可以幫忙。相信我。

這顯然不是一個完整的列表,我仍然在我懷孕的開始階段,所以你應該需要更全麵的指導處理作為一個懷孕的博士後,看看全國博士後協會博士後的指導懷孕、產假。這是一個很好的來源很多細節。

其他資源:www.dol.gov舉行/休假/

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